资深律师，2000年从业以来曾担任上市公司法律顾问、法官、管理顾问公司高级管理人员、律师事务所合伙人，现任职北京紫乾律师事务所。
工作经历与教育背景：
兰州商学院法学本科
2000年6月30日-2002年6月30日：南风化工集团股份有限公司法律顾问
2002年10月-2005年12月：河南省济源市人民法院助理审判员
2006年1月--2008年11月山西科贝律师事务所北京分所律师
2008年11月-2011年11月北京市英浩律师事务所律师
2012年1月-2013年12月北京盈科律师事务所合伙人
2014年1月-2018年11月北京广霁律师事务所律师
2018年12月至今北京紫乾律师事事务所合伙人
成功案例：
曾为阿里巴巴（中国）有限公司、ABB（中国）有限公司、康明斯（中国）投资有限公司、NEC、富士通、趋势科技（中国）有限公司、如新（中国）日用保健品有限公司、长城计算机软件与系统有限公司、DMG（中国）传媒有限公司、中煤集团（被邀参与王家岭透水事故后期处理）、中华全国供销合作总社、中国兵器工业集团、通用五菱、东风汽车等几十家企业提供劳动关系咨询、顾问和培训服务。同时，牵头团队办理多起商事诉讼纠纷。
咨询项目典型案例举例（注：由于工作特点，未举近期案例）：
一、2008年10月，成功主持北京某高科技企业减员项目
二、2008年6月，主持某世界500强企业员工关系项目。
三、2008年4月，主持某外资汽车集团员工处理项目。该集团员工处理项目涉及500余人，邢继荣律师带领的项目组介入时已有将近三十起劳动争议案件。项目组介入后，首先将劳动争议案件作为重点，对这些案件进行了详细分类，并出具了具体的应对意见。根据这些意见，我公司配合对方公司法务部门，案件最终都达到很好的效果。根据此次事件，我方又出具了详细的后期处理方案。客户依此处理，达到了企业和员工的双赢，实现了企业的和谐稳定。
四、2007年10月，主持某银行劳动合同法应对咨询项目。针对该行人员构成复杂，用工方式多样，受劳动合同法冲击较大的特点，根据该行特点，我公司项目组出具了详细诊断报告和应对方案，并配合该行实施。客户评价，咨询服务实现了劳动合同法在我行的软着陆。
五、2007年11月，某大型美资企业裁员咨询项目。该项目总计裁员400余人，涉及全国三十多个省市。经认真调研，邢继荣律师负责的项目组出具了详细方案，并和客户人力资源部紧密配合实施。15日内，圆满完成，没有发生劳动争议和引起新闻舆论事件，赢得客户好评。
人生格言：君子不器（仅仅有法律知识是做不好律师的，必须花时间弄懂客户、所在行业、社会，有大局眼光、跳出专业局限，才能妥善解决问题）。
18600496090
