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03-132020年开篇是不同寻常的一次，据悉，此次疫情对生活服务、出行、旅游、房地产、餐饮、娱乐、制造等十几个行业造成了极大的冲击。突如其来的疫情之下，中小企业创业者们要陆续面对更大的困难和挑战。大企业抗风险能力强，而许多中小企业都在艰难地维持运转，...
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03-06用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。 劳动合同中会有我们的工作内容、工作时间、工资以及其他的相关规定，是对我们与公司双方的一种保证。 然而，也有些人在一开始进入公司并没有立即签订劳动合同，这就需要补签或倒签。 那么，这两...
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03-04因本次疫情影响，各地各类企业延迟复工，自本月10日起，部分企业逐渐复产复工。在疫情影响尚未结束的情况下，复工复产的企业如果没有做好相关防疫工作，不仅会给员工的生命健康造成损害，还可能会给企业造成不可估量的经济损失，甚至会被追究民事责任、行政...
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02-20北京市人力资源和社会保障局9日表示，北京市各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。 同时，对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳...
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02-20案例一 原告是一名网约车司机，被告是某车辆租赁公司，原、被告双方于2019年11月签订了《车辆租赁合同》，约定租赁期限为1年，租金为每月3000元。 原告于2020年2月15日诉至海曙法院，称因新冠肺炎疫情影响，宁波市政府采取小区封闭政策，该情形构成不可抗力...
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02-13基于不少用人单位咨询延迟复工后与用工管理相关的劳动关系处理与工资发放问题，我们汇总相关政策以及常见的问题给出参考意见。（必须说明：我们给出的意见仅是依据法律法规、政策、社会背景、用工管理等因素对已发布政策的一种解读，不能作为法律意见，仅供...
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02-13基于不少用人单位咨询延迟复工后与用工管理相关的劳动关系处理与工资发放问题，我们汇总相关政策以及常见的问题给出参考意见。（必须说明：我们给出的意见仅是依据法律法规、政策、社会背景、用工管理等因素对已发布政策的一种解读，不能作为法律意见，仅供...
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02-11受此次疫情的影响，不少企业陷入经营困难，企业员工间的矛盾开始显露。在此期间，企业需正常发放员工工资，对于当时状况下的企业发展无疑是当头一棒的重击。在这种状况下企业可以采取哪些方式自救呢？ 一是开源，二是节流。就目前的现状来讲，能够保持正常的...
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02-10现时，疫情仍未得到有效控制，防控工作在不断加强进行中。除了一些必须开工的企业，大多数企业延迟上班，员工采取远程办公的方式。在此期间，企业可以解除同员工的劳动合同吗？ 据24日人社部发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
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02-06截止2月4日24时，新型冠状肺炎确诊人数已达24324，死亡人数490，正在接受医学观察的人数高达185555。 此次疫情不论是从感染人数、感染范围、还是从疫情的传播速度等，都远超2003年的非典。在情势如此严峻的状况下，仍有人不顾公共安全，致使一人失足，千余人...
